Kỳ lương theo tháng
Tạo kỳ lương trọn một tháng dương lịch và nhập ngày trả. Trạng thái: Nháp, Đang xử lý, Đã duyệt, Đã trả.
Mỗi tháng bạn tạo một kỳ lương, hOne tính phiếu cho từng người từ công đã duyệt, phụ cấp, tăng ca, bảo hiểm và thuế. Duyệt xong, phiếu lương gửi qua email và nhân viên đồng ý hoặc khiếu nại ngay trên đó.
Mỗi tháng kế toán ghép bảng công, đơn tăng ca, phụ cấp và công thức thuế vào một file. Sai một ô là cả bảng lệch, và khi nhân viên hỏi thì khó chỉ ra con số đến từ đâu.
Lương lấy đúng số công đã duyệt, phép và tăng ca đã duyệt, cùng phụ cấp và chính sách của từng người. Hệ số tăng ca, tỷ lệ bảo hiểm và biểu thuế lưu theo phiên bản có ngày hiệu lực, nên đổi quy định không làm lệch kỳ cũ.
Tạo kỳ lương trọn một tháng dương lịch và nhập ngày trả. Trạng thái: Nháp, Đang xử lý, Đã duyệt, Đã trả.
Bấm Tính lương: hOne lấy công đã duyệt, lương cơ bản, phụ cấp, tăng ca, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN lũy tiến. Người chưa duyệt công được liệt kê để xử lý.
Chọn cách trừ đi trễ (không trừ, theo bậc phạt hoặc theo giờ công thực tế) và có chia phụ cấp theo ngày công hay không. Lương cam kết hay công ty chịu bảo hiểm đặt được theo công ty, phòng ban hoặc từng người.
Mở phiếu để thêm hoặc sửa khoản thu nhập, khấu trừ. Khoản sửa tay có nhãn Sửa tay kèm lý do và được giữ lại khi tính lại.
Sau Phê duyệt, phiếu bị khoá. Muốn sửa phải Mở lại kỳ kèm lý do. Kỳ đã trả chỉ quản trị cấp cao mở lại được.
Gửi cả kỳ hoặc từng phiếu, email có link Đồng ý, không cần đăng nhập. Nhân viên xem phiếu ở Phiếu lương của tôi, HR tải PDF từng phiếu.
Mỗi phiếu có trạng thái Chờ xác nhận, Đã đồng ý, Tự động đồng ý (sau 7 ngày không phản hồi) hoặc Đang khiếu nại. HR trả lời trong mục Khiếu nại.
Xuất file chuyển khoản theo lô sau khi chọn mẫu ngân hàng và tài khoản nguồn. Bảng kê hoa hồng bán hàng đã duyệt được đưa vào phiếu lương của người nhận.
Khai báo lương cơ bản, phụ cấp cho từng nhân viên và các mục ở Cấu hình lương: hệ số tăng ca, bảo hiểm, biểu thuế. Có nút tạo cấu hình mặc định theo quy định hiện hành.
Vào Bảng lương → Xử lý bảng lương, bấm Tạo kỳ lương, chọn nhân viên rồi Tính lương. Người đã có phiếu được bỏ qua, dùng Tính lại để dựng lại.
Xem từng phiếu, sửa khoản cần thiết rồi Phê duyệt. Từ lúc này phiếu bị khoá.
Gửi phiếu lương qua email, xuất file chuyển khoản, rồi Đánh dấu đã trả kèm phương thức thanh toán và mã tham chiếu.
Chị Hà là kế toán, tính lương cho 25 nhân viên sau khi chị Lan bên nhân sự đã khoá công tháng.
Khi bạn tạo cấu hình mặc định, hOne nạp biểu thuế lũy tiến, tỷ lệ BHXH, BHYT, BHTN và mức trần theo quy định hiện hành. Mỗi loại có ngày hiệu lực để bạn cập nhật khi luật đổi. Nên cho kế toán đối chiếu trước kỳ lương đầu tiên.
Không. hOne xuất file chuyển khoản theo lô (chọn mẫu ngân hàng và tài khoản nguồn) để bạn nộp cho ngân hàng, sau đó bạn Đánh dấu đã trả trong kỳ lương.
Bấm link Đồng ý trong email, không cần đăng nhập. Không phản hồi sau 7 ngày thì tự động đồng ý. Muốn khiếu nại thì đăng nhập hOne, mở Phiếu lương của tôi và chọn từng mục không đồng ý.
Phiếu đã duyệt hoặc đã chi bị khoá. Bạn Mở lại kỳ kèm lý do. Kỳ đã trả chỉ quản trị cấp cao mở lại được và phải xác nhận tự đối chiếu số đã chuyển. Nếu số liệu đổi, nhân viên phải xác nhận lại.
Có. Bảng kê hoa hồng bán hàng đã duyệt được đưa vào phiếu của người nhận, và cấu hình Lương kinh doanh nằm trong Cấu hình lương. Điểm KPI công việc có thể thành thưởng hoặc phạt nếu công ty chọn áp dụng.
Theo trọn một tháng dương lịch, ví dụ từ ngày 1 đến hết tháng. Bạn đặt riêng ngày trả lương cho từng kỳ.